Comment se passe un entretien d’embauche en français ? Quelles phrases utiliser pour valoriser ses qualités personnelles auprès du recruteur ? Si tu te poses ces questions, tu es au bon endroit ! Pas facile de se présenter lors d’un entretien professionnel, surtout si le français n’est pas ta langue maternelle. Mais avec de la préparation et quelques bonnes pratiques, tu as toutes les chances de réussir ton entretien.

Découvre dans ce guide sur le recrutement :

• 5 erreurs à ne surtout pas commettre en entretien ;
• 3 questions fréquemment posées par les recruteurs ;
• des exemples de réponse aux questions ;
• le vocabulaire à connaître autour du monde du travail.

👉 Pour te préparer au mieux, je t’invite à télécharger la liste des 10 questions les plus posées lors d’un entretien d’embauche en français.

5 erreurs à éviter lors de l’entretien de recrutement

1. Bâcler la préparation

Comme un musicien avant une performance, le succès du spectacle repose en grande partie sur la préparation. Plus tu es préparé, plus tu seras confiant. Et plus tu es confiant, plus tu as des chances de réussir l’entretien d’embauche. Prends le temps de te renseigner sur l’entreprise, de pratiquer ta présentation ou encore de réfléchir à des exemples précis concernant ta carrière professionnelle.

2. Oublier de faire des recherches sur l’entreprise

Les recruteurs s’attendent à ce que les candidats se renseignent sur tout ce qui touche à l’entreprise. C’est une preuve de motivation de leur part. Renseigne-toi le plus possible : les activités, la clientèle, la concurrence, les valeurs, l’histoire, etc. Tu pourras ensuite montrer pendant l’entretien que tu as fait tes recherches.

3. Négliger son apparence

Passer un entretien d’embauche avec un jean troué ou avec les cheveux en pagaille, c’est la meilleure façon de faire mauvaise impression auprès du recruteur. En à peine quelques minutes, ce dernier va se faire une idée générale de toi, simplement en observant ton apparence et tes gestes. Si tu veux mettre toutes les chances de ton côté, alors soigne ton image !

4. Utiliser le langage familier

Le recruteur te fait des blagues et réussit à te mettre à l’aise ? Génial ! Mais attention, un entretien d’embauche en France reste une situation professionnelle. On n’est pas là pour s’amuser entre copains. Tu dois donc employer un français formel. Le tutoiement et toute autre forme de langage familier sont à bannir.

5. Mentir sur son parcours professionnel

Pour un recruteur, l’entretien sert d’abord à voir s’il peut faire confiance au candidat. Si tu mens sur tes compétences ou tes expériences professionnelles et qu’il s’en aperçoit, il ne pourra plus te faire confiance. Tu perdras toute crédibilité auprès de lui. Alors, mon conseil : sois honnête !

Si tu veux recevoir d’autres astuces, découvre les 3 meilleurs conseils pour réussir un entretien en français.

3 questions à préparer pour un entretien d’embauche en français

Tu ne peux pas savoir exactement comment va se dérouler l’entretien. Toutefois, s’entraîner à répondre à différentes questions va t’aider à avoir plus confiance lors du rendez-vous en face à face. Découvre ici 3 questions fréquemment posées par les recruteurs.

1. « Parlez-moi de vous… »

C’est en général la première question que le recruteur pose lors d’un entretien d’embauche. Il s’agit ici de présenter brièvement ton parcours professionnel. Cette question sert donc à valider les informations reprises dans ton curriculum vitae.

Commence par te présenter avec ton nom et les informations de base. Si tu viens d’entrer dans le monde du travail, tu peux évoquer ta formation et ton dernier emploi sans oublier les stages réalisés. En revanche, si tu as plusieurs années d’expériences, tu peux présenter les différents postes que tu as occupés. Attention, ne mentionne que ceux qui sont pertinents pour ce nouveau travail.

C’est l’occasion de citer :

• les responsabilités exercées ;
• tes compétences ;
• tes forces et tes qualités ;
• tes projets et succès professionnels.

Voici un exemple de réponse à cette question d’entretien :

« Bonjour, je m’appelle Leina et j’ai 5 années d’expérience dans le domaine de l’hôtellerie. Pendant ces 3 dernières années, j’ai occupé le poste de réceptionniste chez Ryokan Hotel. J’étais responsable de l’accueil des clients, du traitement des réservations et de la gestion de caisse. J’ai développé de solides compétences en communication, en informatique et en relationnel. »

Lire aussi : Se présenter en français : l’essentiel à connaître

2. « Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ? »

Cette question sert à vérifier l’intérêt que tu portes pour le poste. C’est le moment d’expliquer les raisons pour lesquelles tu souhaites obtenir le travail. Il peut y avoir toutes sortes de motivations.

Par exemple :

• Ce poste représente une opportunité professionnelle.
• Tu apprécies les valeurs et la culture de l’entreprise.
• Tu veux approfondir une compétence particulière.
• Tu veux rejoindre ce secteur de travail.

Voici comment tu pourrais répondre à cette question :

« J’apprécie énormément les valeurs de respect et d’ouverture d’esprit de l’entreprise. Votre compagnie est d’ailleurs connue pour son esprit d’innovation. Rejoindre votre équipe représente l’opportunité de travailler au sein d’une entreprise tournée vers l’écologie et la santé. Je suis enthousiaste à l’idée de mettre à profit mes compétences dans le but d’améliorer l’alimentation des enfants. »

3. « Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal pour le poste ? »

En posant cette question, le recruteur veut s’assurer que tu as bien compris les missions et les responsabilités du poste à pourvoir. Il s’agit ici de mettre en avant tes qualités et tes compétences qui font de toi le candidat idéal.

Pour cela, tu peux fournir des exemples de projets spécifiques qui prouvent ta capacité à exceller dans ce poste. Le but est de démontrer que tes points forts seront un atout pour ce métier.

Un conseil : ne te montre pas trop confiant pendant l’entretien d’embauche. En France, on évite d’en faire trop lorsqu’on parle de ses qualités, car on pourrait passer pour quelqu’un d’arrogant.

Exemple de réponse :

« Je pense être le candidat idéal pour ce poste, car j’ai une solide expérience dans la création de publicité. Au cours de mes 5 années en tant que chargée de projet chez BBO, j’ai acquis une expertise dans la conception de campagnes publicitaires, de la réflexion marketing au respect du planning. De plus, ma capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions m’ont permis de diriger plusieurs équipes et d’évoluer dans des environnements complexes. Je suis persuadé que ma créativité et mon sens de l’organisation font de moi le meilleur candidat pour ce poste. »

Lire aussi : Comment trouver un emploi en France ?

Vocabulaire et phrases utiles à connaître pour l’entretien professionnel

Les mots-clés pour parler de ses qualités et de ses compétences en français

Voici 10 qualités personnelles à valoriser lors d’un entretien d’embauche en français :

• l’organisation : l’aptitude à s’organiser et à respecter les échéances ;
• la curiosité : le désir continu d’apprendre ;
• la flexibilité : la capacité à s’adapter aux changements ;
• le sens du relationnel : une bonne communication avec ses collègues et les clients ;
• le dynamisme : le caractère d’une personne énergique et positive ;
• l’autonomie : la capacité à se débrouiller et trouver des solutions par soi-même ;
• la patience : la capacité à persévérer malgré les difficultés ;
• l’optimisme : la qualité d’une personne qui voit toujours le bon côté des choses ;
• la créativité : la facilité à faire preuve d’imagination et d’innovation ;
• la prise d’initiative : l’aptitude à prendre des décisions et des risques.

Pour décrire ta personnalité et tes compétences professionnelles, tu peux utiliser les expressions suivantes :

• Mes qualités/points forts sont…
• Je suis une personne [adjectif]…

Les expressions pour parler de ses expériences professionnelles

Pour t’aider à formuler tes phrases, je te propose quelques expressions et mots-clés qui reviennent souvent lors des entretiens de recrutement en français :

• J’étais responsable de [missions]…
• En tant que [poste]…
• J’ai acquis de solides compétences en [domaine]…
• J’ai [chiffre] années d’expériences en…
• J’ai travaillé pendant [chiffre] années chez [nom de l’entreprise]…
• J’ai occupé le poste de [titre]…
• Mon expérience dans [domaine] m’a permis de…
• J’ai eu l’occasion de [projet professionnel]…

Réussir son entretien avec Français Authentique

Si tu veux mettre toutes les chances de ton côté, je t’encourage à suivre le cours de Français Authentique « Convaincre un recruteur ». Tu y trouveras :

• les 8 questions les plus posées dans les entretiens d’embauche ;
• les choses à faire et à ne pas faire pendant l’entretien ;
• le vocabulaire lié au monde de l’entreprise ;
• des conseils pour rédiger ton CV et ta lettre de motivation ;
• un exemple de dialogue d’entretien d’embauche en français.

J’espère que cet article t’aura été utile pour ton entretien d’embauche en français. Je croise les doigts pour toi !